Bei der Anmeldung ist es wichtig, alle relevanten Informationen anzugeben. Ihr Profil ist das, was Unternehmen verwenden, um Coaches wie Sie zu finden. Je detaillierter es ist, desto besser sind Ihre Chancen auf einen neuen Job. Seien Sie authentisch und halten Sie Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
Dozentify verwendet ein detailliertes Matching-System, daher ist es wichtig, die Regionen auszuwählen, in denen Sie arbeiten möchten, und die Kategorien, in denen Sie Expertise bieten können.
Wir verwenden ein dreistufiges System für Kategorien und Standorte. Die dritte Ebene ist die spezifischste. Wenn Sie eine Kategorie oder Region der obersten Ebene (die "übergeordnete Ebene") auswählen, werden alle Unterkategorien automatisch ausgewählt.
Wenn Sie beispielsweise die Region Hessen wählen, werden alle ihre Unterregionen eingeschlossen. Wenn Sie Ihre Dienste nur in Wiesbaden anbieten möchten, müssen Sie diese spezifische Stadt der dritten Ebene auswählen. In diesem Fall wird die übergeordnete Ebene nur teilweise ausgewählt.
Ihr Profil sollte alle relevanten Informationen enthalten, aber manchmal möchte ein Unternehmen Ihren Lebenslauf für ein vollständigeres Bild überprüfen. Sie können Ihren Lebenslauf in Ihr Dozentify-Profil hochladen, aber stellen Sie sicher, dass er im PDF-Format vorliegt.
Sie können nur ein Dokument gleichzeitig hochladen. Wenn Sie ein neues hochladen, ersetzt es das alte. Sie können auch eine Videopräsentation zu Ihrem Profil hinzufügen, um Unternehmen ein noch besseres Verständnis dafür zu geben, wer Sie sind und wie Ihre Persönlichkeit ist.
Sie können ein Abonnement wählen, das Ihren Bedürfnissen entspricht. Alle Details zu den verschiedenen Abonnements finden Sie in Abschnitt 5.
Mit dem richtigen Abonnement-Paket erhält Ihr Profilbild ein Premium-Abzeichen und Sie werden neben anderen Top-Coaches vorgestellt.
Ihr Dashboard gibt Ihnen Zugang zu allen wichtigen Informationen.
In der Mitte der Hauptseite sehen Sie Ihre Profilaufrufe und die neuesten Nachrichten. Darüber können Sie die Anzahl der Angebote einsehen, für die Sie sich beworben haben, Ihre Bewertung und ob Sie neue Nachrichten haben. Sie können auf die Buttons "Jobs" oder "Nachrichten" klicken, um direkt zu diesen Bereichen zu gelangen.
Am unteren Rand der Seite finden Sie eine Übersicht über Ihre neuesten Bewerbungen. Das Menü auf der linken Seite der Seite bietet Navigation zu allen anderen Bereichen.
Wir glauben, dass Kommunikation am besten ist, wenn sie themenbezogen ist. Deshalb können Sie sich nur mit einem Unternehmen in Verbindung setzen, nachdem Sie sich für ein Stellenangebot beworben haben.
Die gesamte Kommunikation erfolgt über das Nachrichten-Board. Wenn Sie das Nachrichten-Board aufrufen, sehen Sie alle Stellenangebote, für die Sie sich beworben haben, und die relevante Kommunikationshistorie. Während mehr als eine Person von einem Unternehmen an einem Angebot beteiligt sein könnte, zeigt die Nachrichten-Funktion immer, wer schreibt.
Einige Abonnement-Pläne ermöglichen es Ihnen, Ihren Auftragsverlauf einzusehen. Diese Funktion hilft Ihnen dabei, die Unternehmen im Blick zu behalten, für die Sie gearbeitet haben, und die Art der Aufträge, die Sie gemacht haben.
Für eine klarere Übersicht haben wir zwei Tabs eingefügt:
Stellenangebote: Dieser Tab listet alle Stellenangebote auf, die Sie abgeschlossen haben. Das Klicken auf ein Angebot bietet eine vollständige Übersicht über den Auftrag, einschließlich Ihrer Interaktionen mit dem Unternehmen.
Stellenangebote: Dieser Tab listet alle Stellenangebote auf, die Sie abgeschlossen haben. Das Klicken auf ein Angebot bietet eine vollständige Übersicht über den Job, einschließlich Ihrer Interaktionen mit dem Unternehmen.
Um den richtigen Job zu finden, verwenden Sie das Stellenangebot-Board auf der Website. Wählen Sie einfach die richtigen Standort, Kategorie oder andere Kriterien und durchsuchen Sie alle aktiven Stellenangebote. Sie können auf jedes Angebot klicken, um weitere Informationen zu erhalten, oder die Lesezeichen-Schaltfläche verwenden, um es in Ihrem Dashboard zu speichern. So können Sie interessante Jobs später überprüfen, ohne erneut danach suchen zu müssen.
Wenn Sie einen interessanten Job finden, können Sie sich direkt bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken. Das ist alles, was Sie tun müssen, um dem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie interessiert sind.
Denken Sie daran, dass das Unternehmen Ihre Matching-Bewertung sieht, wenn Sie sich bewerben, daher macht es nur Sinn, sich zu bewerben, wenn Sie wirklich glauben, dass Sie gut passen. Um Ihre Chancen zu erhöhen, ist es oft eine gute Idee, eine kurze Notiz zu hinterlassen, die erklärt, warum Sie die richtige Wahl sind, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen.
Sie können alle Ihre Bewerbungen in Ihrem Dashboard überwachen. Dies hilft Ihnen sicherzustellen, dass Sie keine Fragen verpassen, die aufkommen könnten. Wenn etwas Wichtiges passiert, erhalten Sie auch eine E-Mail-Benachrichtigung von unserem System.
Sie können leicht mit dem Unternehmen über unser Nachrichten-Board kommunizieren, das vollständig in Ihr Dashboard integriert ist. Sie können es verwenden, um alle Fragen zu stellen, die Sie haben. Oft wird die andere Seite das System verwenden, um Ihnen Fragen zu stellen oder finale Bedingungen zu besprechen.
Uns liegt die Zufriedenheit aller auf unserer Plattform am Herzen, weshalb wir eine Bewertungsfunktion hinzugefügt haben. Dies stellt sicher, dass Coaches und Unternehmen mit hochwertigen Partnern arbeiten können. Das Bewertungssystem verwendet eine Fünf-Sterne-Skala, wobei fünf Sterne die höchste Bewertung darstellen. Sie können ein Unternehmen oder einen Coach nur bewerten, nachdem Sie mit ihnen gearbeitet haben, da die Bewertung auf der Qualität der Interaktion und Arbeit basiert.
Unternehmen schätzen gute Bewertungen, also geben Sie immer Ihr Bestes, um eine großartige Bewertung zu erhalten. Unternehmen werden Sie bewerten, nachdem Sie einen Job für sie abgeschlossen haben. Ein Unternehmen kann Ihre Gesamtbewertung als Coach sowie die einzigartige Bewertung sehen, die dieses Unternehmen Ihnen speziell gegeben hat.
Nachdem Sie einen Job beendet haben, haben Sie die Möglichkeit, das Unternehmen zu bewerten. Ihre Bewertung sollte auf Ihrer Gesamterfahrung basieren, einschließlich Ihrer Interaktion mit dem Unternehmen, der Qualität des Jobs und der Studenten sowie Ihrer Bereitschaft, wieder mit ihnen zu arbeiten.
Diese Funktion zeigt Ihnen, wie viele Ihrer alten, inaktiven oder abgelaufenen Jobs Sie retrospektiv einsehen können.
Dieses Paket ermöglicht es Ihnen, ein persönliches Video hochzuladen, das Sie, Ihre Qualifikationen und Ihr Angebot präsentiert. Dieses Video vereinfacht den Auswahlprozess für Recruiter und erhöht Ihre Chancen auf neue Jobs erheblich. Stellen Sie sicher, dass Ihr Video klar hervorhebt, was Sie mitbringen.
Diese Funktion verbindet Sie direkt mit relevanten Möglichkeiten basierend auf Ihrem Profil und Ihren Präferenzen. Unser intelligentes Matching-System analysiert Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und gewünschten Kriterien, um Ihnen die am besten geeigneten Jobs zu präsentieren, Zeit zu sparen und Ihre Jobsuche zu optimieren.
Bleiben Sie einen Schritt voraus! Diese Funktion stellt sicher, dass Sie per E-Mail über neue Möglichkeiten benachrichtigt werden, sobald sie zu Ihrem Profil passen. Sie gehören zu den ersten, die es erfahren, und haben einen Vorsprung bei der Bewerbung für Ihren nächsten potenziellen Job.
Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, Unternehmensbewertungen zu sehen und ein besseres Verständnis für potenzielle Partner zu bekommen, bevor Sie sich bewerben.
Diese Funktion gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Profil in der Liste aller Coaches hervorzuheben. Sie erscheinen unter den ersten in Suchergebnissen, Matching-Ergebnissen und im Bewerbungsprozess.
Ihr Profil ist das Erste, was potenzielle Dozenten sehen, also sorgen Sie dafür, dass es zählt. Ein starkes Profil macht einen großartigen ersten Eindruck und hilft Ihnen, die besten Talente anzuziehen. Der Anmeldeprozess führt Sie durch jeden Schritt und macht ihn einfach und schnell.
Erstellen Sie zunächst Ihr Konto. Während des Anmeldeprozesses werden Sie aufgefordert, Ihre Firmeninformationen einzugeben und Ihr Logo hochzuladen. Ihr Logo ist ein wichtiger Teil Ihrer Markenidentität und hilft Dozenten, Ihr Unternehmen sofort zu erkennen.
Als nächstes teilen Sie uns mit, was Sie tun und wo Sie es tun. Die genaue Auswahl Ihrer Standorte und beruflichen Kategorien ist entscheidend für unsere Plattform, um Sie mit den perfekten Dozenten zu verbinden. Je präziser Sie sind, desto besser werden die Ergebnisse. Unser System verwendet eine mehrstufige Struktur für Kategorien und Standorte. Sie können eine breite, übergeordnete Kategorie (wie "Microsoft Office") wählen, um automatisch alle Unterkategorien (wie "Excel", "PowerPoint" und "Word") einzuschließen, oder Sie können spezifischer sein, indem Sie ein einzelnes, granulares Thema auswählen.
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie während der Anmeldung einen Fehler machen. Sie können jederzeit zu Ihrem Dashboard zurückkehren, um Ihre Profilinformationen zu bearbeiten und zu aktualisieren. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Ihr Profil immer genau und aktuell ist.
Am Ende des Anmeldeprozesses wählen Sie den besten Abonnement-Plan für Ihre Bedürfnisse. Wir bieten eine klare Übersicht aller Pakete auf unserer Website, und Sie finden weitere Details zu spezifischen Funktionen in Abschnitt 8. Wenn Sie sich noch unsicher sind, können Sie immer mit unserem kostenlosen Plan beginnen.
Wenn Sie ein Paket gewählt haben, das mehrere Benutzer umfasst, ist der letzte Schritt, Ihr Team einzuladen. Geben Sie einfach den Namen und die E-Mail-Adresse jedes Teammitglieds ein, und sie werden eingeladen, dem Konto Ihres Unternehmens beizutreten. Wie andere Profildetails können Sie Ihre Teammitglieder jederzeit in Ihrem Dashboard verwalten und anpassen.
Ihr Dashboard ist Ihr zentraler Hub für alles auf der Plattform. Es gibt Ihnen einen klaren Überblick über Ihre Aktivitäten und wichtige Informationen auf einen Blick.
Der obere Teil Ihres Dashboards zeigt Ihnen alle wichtigen Kennzahlen, die Sie wissen müssen: die Anzahl der Aufträge, die Sie veröffentlicht haben, die Bewertung Ihres Unternehmens, wie viele Bewerbungen Sie erhalten haben und vor allem alle neuen Nachrichten.
Unter diesen schnellen Statistiken finden Sie einige aufschlussreiche Diagramme, die Ihnen helfen, Ihren Fortschritt zu verstehen. Wir verfolgen Dinge wie die Anzahl der unbesetzten Aufträge oder welche Sie hervorgehoben haben. Auf der linken Seite bietet das Menü einfachen Zugang zu allen anderen Plattform-Funktionen.
Im Menü Ihres Dashboards finden Sie einen speziellen Bereich namens Dozenten-Historie. Hier können Sie alle Dozenten sehen, mit denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben. Durch Klicken auf das Profil eines Dozenten können Sie seine Gesamtbewertung, Ihre persönliche Bewertung von ihm, alle Notizen, die Sie gemacht haben, und die spezifischen Aufträge, die er für Sie erledigt hat, einsehen. Wenn diese Funktion in Ihrem Abonnement enthalten ist, ist sie ein wertvolles Tool, das Ihnen langfristig viel Zeit und Aufwand sparen kann.
Der Bereich "Auftrag veröffentlichen" ermöglicht es Ihnen, neue Stellenausschreibungen schnell und effizient zu erstellen.
Sie können einen neuen Auftrag direkt von Ihrem Dashboard aus erstellen. Während nur Felder, die mit einem Sternchen (*) markiert sind, erforderlich sind, ist es eine gute Idee, so viele Informationen wie möglich auszufüllen. Je mehr Details Sie angeben, desto schneller finden Sie die perfekte Übereinstimmung.
Bei der Auswahl der Auftragskategorie können Sie zwischen einer sehr spezifischen Kategorie oder einer breiteren wählen. Eine hochdetaillierte Auswahl zeigt Ihnen nur hochspezialisierte Experten, während eine breitere Wahl (wie eine Kategorie der zweiten Ebene) Ihnen einen größeren Pool potenzieller Dozenten bietet. Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Wichtig: Nachdem Sie Ihren Auftrag erstellt haben, müssen Sie ihn in Ihrer Auftragsübersicht auf AKTIV setzen, um ihn für Dozenten sichtbar zu machen.
Einige unserer Abonnement-Pakete beinhalten die Option, einen Auftrag zu duplizieren. Wir wissen, dass einige Projekte wiederkehrend sind oder an mehreren Standorten benötigt werden. Anstatt denselben Auftrag manuell erneut zu erstellen, können Sie einfach einen bestehenden duplizieren und den Zeitrahmen, Standort oder andere Details anpassen.
Wenn Sie dringend eine Position besetzen müssen, ermöglichen es einige Pakete, einen Auftrag hervorzuheben. Dies bewirbt Ihre Anzeige, lässt sie an der Spitze der Suchergebnisse und auf der Dozentify-Homepage für eine begrenzte Zeit erscheinen und sorgt für maximale Sichtbarkeit.
Sobald Sie einen Auftrag veröffentlicht haben, können Sie ihn einfach von Ihrem Dashboard aus verwalten.
Die Auftragsübersicht bietet eine klare Zusammenfassung aller Ihrer Anzeigen. Hier können Sie den Auftragstitel, Status und wichtige Statistiken sehen. Dieser Bereich ermöglicht es Ihnen auch, verschiedene Aktionen durchzuführen, wie das Bearbeiten oder Duplizieren eines Auftrags, mit einem Klick auf eine Schaltfläche. Die Statistiken geben Ihnen einen schnellen Überblick darüber, wie viele Dozenten Ihren Auftrag angesehen, als Favorit markiert und sich beworben haben. Sie können auch die Registerkarten oben verwenden, um Ihre Ansicht zu filtern und alle Aufträge, nur aktive Aufträge oder abgelaufene Aufträge zu sehen.
Das Auftragsstatus-Symbol in der Übersicht zeigt Ihnen genau, wo sich Ihr Auftrag im Prozess befindet, ob er gerade aktiv, abgelaufen oder noch im Entwurfsstadium ist.
Wenn Sie einen neuen Auftrag erstellen, haben Sie die Möglichkeit, ihn einem bestimmten Teammitglied zuzuweisen. Dies macht es einfach, die Arbeit zu teilen und sicherzustellen, dass jede Person für die Aufträge verantwortlich ist, die sie verwaltet.
Um sicherzustellen, dass Sie nie einen neuen Bewerber verpassen, erhalten Sie eine E-Mail-Benachrichtigung für jede neue Bewerbung. Sie können auch alle Bewerbungen direkt in Ihrer Auftragsübersicht auf der Website anzeigen und verwalten.
Als Teil einiger Abonnement-Pakete haben Sie die Möglichkeit, einen Auftrag hervorzuheben. Sie können dies einfach tun, indem Sie den Schalter neben dem Auftrag in Ihrer Übersicht umschalten. Wenn ein Auftrag hervorgehoben wird, erscheint er an der Spitze der Suchergebnisse und wird vorübergehend auf der Dozentify-Homepage beworben.
Sobald Sie einen Auftrag veröffentlicht haben, gibt es zwei Hauptwege, um den idealen Dozenten für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Die häufigste Methode ist die Nutzung unserer Dozenten-Übersichtsseite. Sie können die Suchleiste und Filter auf der linken Seite der Seite verwenden, um Ihre Optionen einzugrenzen. Sie können nach Standort, Kategorien und anderen Kriterien filtern. Je spezifischer Ihre Filter sind, desto einfacher wird es sein, die richtige Person zu finden.
Dozentify hilft Ihnen auch dabei, die richtige Übereinstimmung zu finden. Gehen Sie in Ihrem Dashboard zu "Aufträge verwalten" und wählen Sie einen bestimmten Auftrag aus. In der Registerkarte unter den Bewerbungen finden Sie einen Bereich für "Passende Coaches". Dies sind die Dozenten, die unsere KI als großartige Übereinstimmung für Ihre Anzeige identifiziert hat. Sie können ihre Profile direkt von hier aus überprüfen.
Sobald Sie einen Dozenten finden, der Ihnen gefällt, können Sie ihn direkt einladen, sich für Ihren offenen Auftrag zu bewerben. Klicken Sie einfach auf "Dozenten kontaktieren" und er wird benachrichtigt. Dies ist ein großartiger Weg, um proaktiv Talente anzuziehen. Sie können auch sehen, ob und wann Sie bereits einen bestimmten Dozenten kontaktiert haben.
Nachdem sich ein Dozent für Ihren Auftrag beworben hat, können Sie direkte Kommunikation über den integrierten Dozentify-Chat beginnen. Dies ermöglicht es Ihnen, die Details des Auftrags zu besprechen und alle Fragen zu stellen, die Sie haben.
Die Dozentify-Plattform macht es einfach, den perfekten Dozenten mit einem gut durchdachten Matching-Prozess zu finden. Wir könnten sehr detailliert über KI sprechen, aber halten wir es einfach: Dozentify findet Übereinstimmungen zwischen Ihren Stellenausschreibungen und den besten Dozenten für sie.
Unser System sucht nach einer Reihe von wichtigen Ähnlichkeiten, um Ihnen die besten Kandidaten zu bieten. Wir beginnen mit dem Abgleich von Standort und Kategorie, aber wenn wir keine perfekte Übereinstimmung auf granularer Ebene finden können, erweitert unser System die Suche auf eine breitere Kategorie.
Der Matching-Prozess berücksichtigt auch andere wesentliche Kriterien, einschließlich Kosten, Qualifikationen, Zielgruppe und Erfahrung. Dieser Vorauswahlprozess spart Ihnen viel Zeit und Aufwand. Probieren Sie es aus – Sie werden sehen, wie schnell Sie die richtige Person für den Auftrag finden können.
Um sicherzustellen, dass wir die besten Dozenten mit den zuverlässigsten Unternehmen verbinden, können beide Parteien auf Dozentify bewertet werden. Diese Bewertungen helfen allen auf der Plattform, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Nach Abschluss eines Auftrags können Sie den Dozenten bewerten, mit dem Sie gearbeitet haben. Diese Bewertung ist für alle Benutzer sichtbar und basiert auf einer 0–5-Sterne-Skala. Sie können nur eine Bewertung für einen abgeschlossenen Auftrag hinterlassen. Die Bewertung sollte auf wichtigen Kriterien wie Zuverlässigkeit, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Unterrichtsqualität basieren.
Dozenten können auch die Unternehmen bewerten, mit denen sie gearbeitet haben. Diese Bewertung verwendet ebenfalls eine 0–5-Sterne-Skala, wobei 5 Sterne das Beste sind. Bei der Bewertung eines Unternehmens werden Dozenten gebeten, Zugänglichkeit, Arbeitsumgebung und -bedingungen, Zahlungsgeschwindigkeit und den gesamten Prozess der Zusammenarbeit mit Ihnen zu berücksichtigen.
Unsere verschiedenen Abonnement-Pakete bieten eine Reihe von Funktionen, um das Beste aus Dozentify herauszuholen. Hier ist eine Übersicht über die wichtigsten Funktionen, die in Ihrem Plan enthalten sein können.